各班级：
为进一步做好家庭经济困难员工资助工作，根据《山西省教育厅等六部门家庭经济困难员工认定办法》（晋教财〔2019〕99号）《伟德国际1946家庭经济困难员工认定办法》（校学〔2019〕15号）等文件精神，结合公司实际情况，现就开展bv1946韦德2024/2025学年家庭经济困难员工预认定工作具体事宜通知如下：
一、认定对象
取得公司正式学籍并在校就读的2021级、2022级、2023级本科生及 2022级、2023级研究生。
二、认定原则和认定依据
家庭经济困难员工认定坚持实事求是、客观公平的原则进行，定量评价与定性评价相结合，公开透明与保护隐私相结合，积极引导与自愿申请相结合。主要参考员工家庭经济情况、地区经济社会发展水平、各种突发状况、员工消费水平及其他关联家庭经济状况的因素。具体认定依据《伟德国际1946家庭经济困难员工认定办法》（校学〔2019〕15号）执行。
三、认定类型
（一）根据员工家庭经济困难情况，将家庭经济困难员工认定为特殊困难员工、困难员工、一般困难员工三种类型。突发状况引发家庭经济困难的员工，根据突发状况导致的困难情况，同样认定为特殊困难员工、困难员工、一般困难员工三种类型。
（二）有下列情形之一的员工，不作家庭经济困难员工认定：
1.本人不提出家庭经济困难员工认定申请，或不按规定、不按时间要求提出家庭经济困难员工认定申请的。
2.本人不如实填写《申请表》的，提供相关材料不真实的。
3.存在下列不符合家庭经济困难员工认定要求的情形：
第一，无特殊原因在公寓外租房住宿的；
第二，日常消费水平明显高于在校员工的平均消费水平的；
第三，存在高档电子产品、高档时装、高档化妆品、高额娱乐用品等奢侈型消费行为的；
第四，有抽烟、酗酒行为，或经常性出入营业场所消费的；
第五，其他与其家庭经济困难状况不相符的高消费行为或不当消费行为的。
四、认定程序
经过个人申请、班级评议、学院认定、学院公示、学校核准公示等程序，确定本学年家庭经济困难员工，并做好建档备案工作。
五、上报及存档材料
预申请人于4月30日前将《家庭经济困难员工认定申请表》交至班级家庭经济困难员工负责人，负责人将本班表格审核无误后，提交至bv1946韦德团委生活助困部，由生活助困部复审材料。
六、工作要求
（一）各班级要高度重视，精心组织，提前广泛告知员工，认真核实申请员工的家庭经济状况，确保将所有符合条件的家庭经济困难员工纳入员工资助工作对象，尤其是要对建档立卡员工做到资助全覆盖。
（二）认定过程中要注意保护员工及家庭隐私，不得以员工当众诉苦、互相比困的形式开展评议，坚决杜绝班级票选家庭经济困难员工的做法。公示家庭经济困难员工认定结果不得涉及员工个人及家庭的隐私。
（三）要建立信息反馈机制，发现问题及时解决，确保认定工作公平公正，科学规范，全程接受监督。
（四）各班级要严格按照时间节点报送材料。
bv1946韦德员工科
2024年4月26日
